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카테고리/Personality

바텀, 탑, 스위치: 당신은 어떤 유형인가요? 2026

바텀, 탑, 스위치: 당신은 어떤 유형인가요?

결정 방식, 프로젝트, 스트레스, 발표 등 열세 일상 상황에서 주도하는 역할과 돕는 역할을 돌아보며 「갈등을 어떻게 처리하나요?」도 묻습니다. 바텀, 탑, 스위치는 재미로 붙인 무작위 결과 이름이며 성적 취향을 평가하지 않고 답변으로 이름을 정하지도 않습니다.

Dashform 팀 로고Published by Dashform Team, 제품 교육·Last reviewed February 24, 2026
13 질문
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퀴즈 스크립트

당신은 보통 어떻게 결정을 내리나요?
1

당신은 보통 어떻게 결정을 내리나요?

다른 사람이 결정을 내려주는 것을 선호합니다.
제가 직접 결정을 내리는 것을 좋아합니다.
상황에 따라 어느 쪽이든 괜찮습니다.
다른 사람들과 협력해서 합의에 도달하는 것을 선호합니다.
갈등을 어떻게 처리하나요?
2

갈등을 어떻게 처리하나요?

갈등을 피하고 다른 사람이 처리하도록 맡깁니다.
갈등을 정면으로 맞서서 해결합니다.
중재하고 균형을 찾으려 노력합니다.
문제 해결을 도울 제3자 조정자를 찾습니다.
팀 프로젝트에서 선호하는 역할은 무엇인가요?
3

팀 프로젝트에서 선호하는 역할은 무엇인가요?

지원하는 역할을 맡는 것을 선호합니다.
팀 리더가 되는 것을 좋아합니다.
필요에 따라 리더와 지원자를 오갈 수 있습니다.
제 맡은 과업을 독립적으로 수행하는 것을 좋아합니다.
스트레스를 어떻게 관리하나요?
4

스트레스를 어떻게 관리하나요?

다른 사람의 도움에 의존해서 극복합니다.
제가 직접 주도해서 해결책을 찾습니다.
상황에 따라 접근 방식을 조절합니다.
한 발 물러서서 상황이 진정될 때까지 기다립니다.
행사 기획에 어떻게 접근하나요?
5

행사 기획에 어떻게 접근하나요?

다른 사람이 기획을 처리하도록 맡깁니다.
기획을 주도적으로 이끕니다.
맥락에 따라 이끌거나 따를 수 있습니다.
아이디어를 제안하지만 주요 기획자가 되는 것은 선호하지 않습니다.
사교 모임에서 당신은 보통:
6

사교 모임에서 당신은 보통:

다른 사람의 주도를 따릅니다.
먼저 나서서 대화를 시작합니다.
그룹과 상황에 따라 둘 다 합니다.
대화에 참여하기 전에 분위기를 살핍니다.
새로운 도전에 어떻게 접근하나요?
7

새로운 도전에 어떻게 접근하나요?

다른 사람의 지시를 기다립니다.
직접 정면으로 맞닥뜨립니다.
상황을 파악한 후 이끌지 따를지 결정합니다.
함께 도전할 파트너를 찾습니다.
결정을 내려야 할 때, 당신은:
8

결정을 내려야 할 때, 당신은:

보통 다른 사람에게 지침을 구합니다.
스스로 결정 내리는 것을 선호합니다.
이끄는 것과 따르는 것 모두를 고려합니다.
행동하기 전에 모든 가능성을 철저히 조사합니다.
당신의 리더십 스타일을 가장 잘 표현하면:
9

당신의 리더십 스타일을 가장 잘 표현하면:

보통 주도적인 역할을 맡지 않습니다.
단호하고 자기주장이 강합니다.
유연하고 상황에 맞게 대처합니다.
협력적이고 민주적입니다.
위기 상황에서 당신은 보통:
10

위기 상황에서 당신은 보통:

도움을 구하고 다른 사람이 지휘를 맡도록 합니다.
상황을 장악하고 직접 관리합니다.
필요에 따라 역할을 조정합니다.
맡은 과업에 집중하며 지시를 기다립니다.
발표나 대중 앞에서 말하는 것에 대해 어떻게 생각하나요?
11

발표나 대중 앞에서 말하는 것에 대해 어떻게 생각하나요?

다른 사람이 그룹을 대신해서 발언하는 것을 선호합니다.
발표를 주도하는 것을 즐깁니다.
제가 가장 잘 준비된 사람이라면 편하게 말할 수 있습니다.
팀이 함께 나누는 방식으로 발표하는 것을 선호합니다.
프로젝트가 실패했을 때 첫 번째 반응은 무엇인가요?
12

프로젝트가 실패했을 때 첫 번째 반응은 무엇인가요?

리더에게 다음 단계를 묻습니다.
직접 주도해서 즉시 상황을 분석하고 수습합니다.
결과를 되돌아보고 다음번을 위해 적응합니다.
실패를 함께 논의하기 위한 그룹 회의를 제안합니다.
그룹 토론에서 얼마나 자주 발언하나요?
13

그룹 토론에서 얼마나 자주 발언하나요?

보통 의견을 물어볼 때까지 기다립니다.
생각과 아이디어를 가장 먼저 말하는 편입니다.
독특한 시각을 제시할 수 있다고 느낄 때 기여합니다.
먼저 듣고 나서 다른 사람들이 말한 것을 요약하는 것을 선호합니다.

가능한 결과

퀴즈 결과가 무엇을 알려줄 수 있는지 알아보세요

바텀

바텀

집단을 지휘하기보다 지원하는 역할을 생각하는 주제입니다. 다른 사람의 계획을 따르는 것이 언제 편한지 생각해 보세요. 무작위 이름은 성격이나 성적 취향을 측정하지 않습니다.

탑

탑

주도하고 결정하는 역할을 생각하는 주제입니다. 리더십에는 경청과 책임 공유도 포함될 수 있습니다. 무작위 역할은 성격이나 성적 정체성의 판정이 아닙니다.

스위치

스위치

이끌기와 돕기를 오가는 역할의 주제입니다. 상황에 따라 선호 역할이 어떻게 달라지는지 생각해 보세요. 무작위 결과는 적응력 점수나 성적 취향을 정하지 않습니다.

자주 묻는 질문

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