Coaching- & Consulting-Webinar 2026

Coaching- & Consulting-Webinar

Ein Registrierungsformular für ein Coaching- & Consulting-Webinar hilft dir, die Herausforderungen der Teilnehmenden zu verstehen, bevor die Sitzung beginnt. Anstatt bis nach dem Webinar zu warten, erfasst diese Vorlage Ziele, Erfahrungsniveaus und die Bereitschaft im Voraus. Indem du die Antworten strukturierst, kannst du deine Ansprache, Beispiele und Follow-up-Angebote an die Bedürfnisse der Teilnehmenden anpassen. So werden Webinare relevanter und die Wahrscheinlichkeit für sinnvolle Gespräche nach der Veranstaltung steigt.

Bereit? Finden Sie es heraus.

Dieses Quiz folgt einem geführten Logikfluss und liefert Ihnen ein Ergebnis basierend auf Ihren Antworten.

LogikgesteuertPersonalisierte Ergebnisse~2 Min.

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Quiz-Transkript

Welche Art von Unterstützung suchst du?
1

Welche Art von Unterstützung suchst du?

1:1-Coaching zur persönlichen Weiterentwicklung
Business-Consulting für Wachstum in der Organisation
Team-Coaching und Moderation von Gruppen
Strategische Beratung und fachkundige Begleitung
Was ist deine wichtigste Herausforderung oder dein Hauptziel?
2

Was ist deine wichtigste Herausforderung oder dein Hauptziel?

Neue Fähigkeiten oder Kompetenzen aufbauen
Das Überwinden konkreter Hindernisse oder Blockaden
Das Skalieren oder Wachsen meines Unternehmens/meiner Karriere
Den Umgang mit Veränderungen oder Übergängen
Was ist dein bevorzugter Coaching-/Beratungsstil?
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Was ist dein bevorzugter Coaching-/Beratungsstil?

Direkte Empfehlungen und umsetzbare Ratschläge
Geführtes Erkunden und reflektierende Fragen
Strukturierte Frameworks und bewährte Methoden
Gemeinsames Problemlösen und Brainstorming
Wie schnell hoffst du, Ergebnisse zu sehen?
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Wie schnell hoffst du, Ergebnisse zu sehen?

Sofortiger Effekt – ich brauche jetzt schnelle Erfolge
Kurzfristig – ich erwarte Fortschritte in 1–3 Monaten
Mittelfristig – ich baue auf Ziele für 3–6 Monate hin
Langfristig – ich bin auf eine nachhaltige Transformation festgelegt
Was würde diese Sitzung für dich am wertvollsten machen?
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Was würde diese Sitzung für dich am wertvollsten machen?

Ein klarer Aktionsplan mit konkreten nächsten Schritten
Neue Perspektiven und Erkenntnisse zu meiner Situation
Tools und Ressourcen, die ich selbstständig nutzen kann
Verbindlichkeit (Accountability) und ein fortlaufender Unterstützungsrahmen
Welche Unterstützung bei der Umsetzung brauchst du?
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Welche Unterstützung bei der Umsetzung brauchst du?

Umfassende, praktische Umsetzung
Begleitung bei der Selbstumsetzung
Nur Strategie – die Umsetzung übernehmen wir
Fortlaufende Unterstützung/Wartung
Welcher Industriesektor beschreibt dein Unternehmen am besten?
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Welcher Industriesektor beschreibt dein Unternehmen am besten?

Technologie/SaaS
Professionelle Dienstleistungen
Einzelhandel/E-Commerce
Gesundheit/Bildung
Interesse daran, dein gesamtes Team zu trainieren?
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Interesse daran, dein gesamtes Team zu trainieren?

Ja, Training für das ganze Team ist entscheidend
Vielleicht, nur für Schlüsselmitglieder
Nein, nur individuelles Coaching
Unklar, erst einmal besprechen
Wie würdest du den Erfolg bei diesem Engagement messen?
9

Wie würdest du den Erfolg bei diesem Engagement messen?

Konkrete Verbesserungen bei KPIs
Qualitative Weiterentwicklung von Kompetenzen
Abgeschlossene Deliverables/Meilensteine
Zufriedenheit und Sicherheit im Team
Wo hast du von diesem Coaching-/Beratungsangebot erfahren?
10

Wo hast du von diesem Coaching-/Beratungsangebot erfahren?

Empfehlung durch Kolleg*in/Kund*in
Social Media/LinkedIn
Suchmaschine/Website
Branchenveranstaltung/Fachkonferenz

Mögliche Ergebnisse

Entdecken Sie, was Ihre Quiz-Ergebnisse enthüllen könnten

Der handlungsorientierte Macher

Der handlungsorientierte Macher

Du bist bereit, entschlossen zu handeln, und möchtest eine klare, praktische Orientierung. Dein ergebnisorientierter Ansatz bedeutet, dass du Empfehlungen schnell umsetzt und Verantwortung für dich übernimmst. Wir geben dir einen konkreten Aktionsplan und taktische Schritte, mit denen du direkt nach unserem Termin starten kannst.

Der reflektierende Strateg*in

Der reflektierende Strateg*in

Du schätzt tiefes Nachdenken und möchtest die zugrunde liegenden Muster und Dynamiken verstehen. Dein durchdachter Ansatz bedeutet, dass du nach Erkenntnissen suchst, die zu nachhaltigen Veränderungen führen. Wir konzentrieren uns darauf, dir Klarheit zu verschaffen, Möglichkeiten zu erkunden und mithilfe angeleiteter Reflexion deine eigenen Lösungen zu entwickeln.

Der lernbereite Weiterentwickler

Der lernbereite Weiterentwickler

Du setzt dich für kontinuierliche Verbesserung und langfristige Entwicklung ein. Deine geduldige, methodische Art des Wachstums bedeutet, dass du nachhaltige Fähigkeiten aufbaust. Wir arbeiten gemeinsam daran, Rahmenwerke zu schaffen, Kompetenzen weiterzuentwickeln und Systeme zu etablieren, die deine fortlaufende Reise des Lernens und der Entwicklung unterstützen.

Der Suchende nach Wandel

Der Suchende nach Wandel

Du stehst vor einer großen Herausforderung oder einem Übergang und brauchst umfassende Unterstützung. Deine Offenheit für Veränderungen und deine Bereitschaft, neue Ansätze auszuprobieren, werden dir dabei gute Dienste leisten. Wir geben dir ganzheitliche Begleitung, die sowohl deine aktuellen Anliegen berücksichtigt als auch eine Grundlage für einen tiefgreifenden, nachhaltigen Wandel in deiner Situation schafft.

FAQ

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