Des formulaires de candidature avec téléversements,
présélection et routage.
Une vraie candidature contient un CV, un lien vers un portfolio, quelques questions rédactionnelles, des références et un bloc de consentement. Décrivez le poste et Dashform génère tout le parcours à partir d'une seule consigne — puis achemine les réponses là où elles doivent atterrir.
Cinq champs et un tableur ne font pas une candidature.
Téléversements, rédactions, références et consentement sont collés dans un formulaire basique, et vous récupérez un onglet que personne ne lit — perdant de bons candidats dans le chaos de l'ATS.
Sans seuils, chaque candidat se ressemble. Votre responsable du recrutement lit chaque ligne à la main au lieu de voir une présélection déjà triée.
Les candidats limites et les meilleurs reçoivent le même silence. Le temps que quelqu'un réponde, les meilleurs ont accepté ailleurs.
D'une seule consigne à un formulaire de candidature routé.
Décrivez le poste et ses exigences ; Dashform rédige les sections, les validations et les parcours conditionnels. Vous ajustez et publiez.
- 01Décrivez votre parcours de candidature
Nommez le poste, les exigences, les téléversements et les besoins de présélection en langage clair — une phrase suffit pour commencer.
- 02L'IA rédige le formulaire et la logique
Sections, validations et parcours conditionnels sont générés instantanément, y compris les champs de téléversement, les rédactions, les références et un bloc de signature électronique.
- 03Vérifiez et réglez les filtres
Définissez des seuils — expérience minimale, certifications requises, filtres géographiques — et ajustez le texte et l'ordre des questions à votre goût.
- 04Publiez et acheminez
Partagez par lien ou intégration. Les bons candidats reçoivent un lien de calendrier, les candidats limites une relance, et chacun un accusé de réception courtois.
Une boîte de réception triée, pas un tableur.
Tout le parcours de candidature — téléversements, rédactions, routage — est généré et modifiable en quelques minutes plutôt qu'en un après-midi de construction de formulaires.
Conçu pour les postes qui exigent de la profondeur : embauches à temps plein, admissions, subventions, intégration de fournisseurs et candidatures à des programmes — pas des bornes à champ unique.
Les candidats sont triés automatiquement vers les étapes suivantes, pour que votre responsable du recrutement consacre son temps à la présélection, pas à la pile de candidatures.
Tout ce dont une vraie candidature a besoin.
Téléversements de CV et de portfolios, réponses détaillées, références et blocs de signature électronique — tous générés et prêts à collecter.
Définissez des seuils et des conditions, puis acheminez automatiquement les candidats par tranche de score vers différentes étapes suivantes.
Pages de confirmation personnalisées et synthèses de réponses, avec des validations et un ordre des questions que vous contrôlez.
Partagez et intégrez partout, et acheminez les réponses dans votre ATS ou votre CRM pour que rien ne soit ressaisi entre les systèmes.
Questions fréquentes
Lancez votre formulaire de candidature en quelques secondes.
Laissez l'IA rédiger tout le parcours — téléversements, présélection, routage — et gardez le contrôle total sur chaque modification. Aucun code requis.
Le plan gratuit reste gratuit · sans carte · sans chatbot à surveiller