Describe la política de permisos y los aprobadores, y Dashform redacta un flujo que gestiona lo que las hojas de cálculo pasan por alto: enrutamiento de manager a RR. HH. a finanzas, detección de conflictos con permisos aprobados, visibilidad de la acumulación y un feed de calendario para el tiempo libre aprobado.
La primera versión de toda solicitud de permiso es un mensaje de Slack al manager. La segunda es un Google Form. La tercera es una hoja de cálculo que nadie actualiza, y con 50 empleados ha dejado de funcionar.
Sin detección de conflictos ni enrutamiento, RR. HH. pierde el control de las solicitudes de vacaciones solapadas y las aprobaciones faltantes, y se entera de los choques después de los hechos.
La acumulación de PTO calculada a mano deja de coincidir con el sistema de nómina, así que empleados y RR. HH. discrepan sobre los saldos y la conciliación se vuelve una tarea más.
Describe el tipo de permiso, los aprobadores y la documentación, y Dashform redacta las fechas, validaciones, enrutamiento y notificaciones. Tú ajustas y publicas.
Especifica el tipo de permiso, los aprobadores y la documentación requerida en una sola instrucción.
Las fechas, validaciones, enrutamiento de varios pasos y notificaciones se generan al instante, con control de conflictos contra permisos aprobados integrado.
Ajusta la redacción y las indicaciones de política, define la ruta de aprobación entre manager, RR. HH. y finanzas, y confirma la visibilidad de la acumulación.
Lánzalo por enlace o incrustación, envía los permisos aprobados a Google Calendar u Outlook, y sincroniza con tu proveedor de nómina vía webhook.
Un flujo de permisos completo —enrutamiento, fechas, cargas, notificaciones— se genera y se puede editar en minutos en lugar de improvisar una hoja de cálculo.
Las solicitudes pasan por manager, RR. HH. y finanzas automáticamente, y la detección de conflictos marca los solapamientos con otros permisos aprobados antes de concederse.
Pensado para el punto en que ya no recuerdas las vacaciones de todos de memoria: varios managers, una función de RR. HH. y la necesidad de un registro de auditoría.
Rutas de aprobación de varios pasos entre manager, RR. HH. y finanzas, generadas a partir de tu política y editables para ajustarse a cómo aprueba tu equipo.
Detección de conflictos contra permisos aprobados, avisos de fechas bloqueadas y visibilidad de la acumulación para que los empleados vean su saldo antes de solicitar.
Recopila documentación de respaldo con cargas seguras junto a confirmaciones y tarjetas para compartir con tu marca.
Notificaciones listas para Slack y correo mantienen a los aprobadores en movimiento, con validaciones y lógica de política editables que tú controlas.
Deja que la IA se encargue de la redacción mientras tú mantienes el control total en las ediciones de política. Sin necesidad de código.
El plan gratuito sigue siendo gratis · sin tarjeta · sin chatbot que cuidar
