Bewerbungsformulare mit Uploads,
Screening und Routing.
Eine echte Bewerbung umfasst einen Lebenslauf, einen Portfolio-Link, ein paar Essayfragen, Referenzen und einen Einwilligungsblock. Beschreiben Sie die Stelle, und Dashform generiert den gesamten Ablauf aus einem einzigen Prompt — und leitet Antworten dann genau dorthin, wo sie hingehören.
Fünf Felder und eine Tabelle sind keine Bewerbung.
Uploads, Essays, Referenzen und Einwilligungen werden in ein simples Formular gepresst, und zurück bekommen Sie einen Tab, den niemand liest — starke Kandidaten gehen im ATS-Chaos verloren.
Ohne Schwellenwerte sieht jeder Bewerber gleich aus. Ihr Hiring-Manager liest jede Zeile von Hand, statt eine vorsortierte Shortlist zu sehen.
Grenzfälle und Top-Bewerber erhalten dasselbe Schweigen. Bis sich jemand meldet, haben die Besten längst woanders zugesagt.
Von einem Prompt zum geroutete Bewerbungsformular.
Beschreiben Sie Stelle und Anforderungen; Dashform entwirft die Abschnitte, Validierungen und bedingten Pfade. Sie passen an und veröffentlichen.
- 01Beschreiben Sie Ihren Bewerbungsablauf
Benennen Sie Stelle, Anforderungen, Uploads und Screening-Bedarf in einfacher Sprache — ein Satz genügt zum Start.
- 02Die KI entwirft Formular und Logik
Abschnitte, Validierungen und bedingte Pfade werden sofort generiert, inklusive Upload-Feldern, Essays, Referenzen und einem E-Signatur-Block.
- 03Filter prüfen und feinjustieren
Legen Sie Schwellenwerte fest — Mindesterfahrung, erforderliche Zertifizierungen, Standortfilter — und passen Sie Texte und Fragenreihenfolge nach Belieben an.
- 04Veröffentlichen und routen
Teilen Sie über Links oder Einbettungen. Starke Kandidaten erhalten einen Kalenderlink, Grenzfälle eine Rückfrage und alle eine freundliche Eingangsbestätigung.
Ein triagierter Posteingang, keine Tabelle.
Der komplette Bewerbungsablauf — Uploads, Essays, Routing — wird in Minuten generiert und ist bearbeitbar, statt eines Nachmittags voller Formularbau.
Gemacht für Rollen, die Tiefe verlangen: Festanstellungen, Zulassungen, Förderungen, Lieferanten-Onboarding und Programmbewerbungen — kein Ein-Feld-Kiosk.
Bewerber werden automatisch in die nächsten Schritte sortiert, sodass Ihr Hiring-Manager Zeit für die Shortlist statt für den Stapel aufwendet.
Alles, was eine echte Bewerbung braucht.
Lebenslauf- und Portfolio-Uploads, ausführliche Antworten, Referenzen und E-Signatur-Blöcke — alles generiert und bereit zum Erfassen.
Definieren Sie Schwellenwerte und Bedingungen und leiten Sie Bewerber dann automatisch nach Score-Band in unterschiedliche nächste Schritte.
Gebrandete Bestätigungsseiten und Antwortzusammenfassungen mit bearbeitbaren Validierungen und einer von Ihnen gesteuerten Fragenreihenfolge.
Überall teilen und einbetten und Antworten in Ihr ATS oder CRM leiten, damit zwischen Systemen nichts neu getippt wird.
Häufig gestellte Fragen
Starten Sie Ihr Bewerbungsformular in Sekunden.
Lassen Sie die KI den gesamten Ablauf entwerfen — Uploads, Screening, Routing — und behalten Sie die volle Kontrolle über jede Bearbeitung. Kein Code erforderlich.
Kostenlos-Plan bleibt kostenlos · keine Karte · kein Chatbot, der bespaßt werden muss